Правила оформления уведомления о расторжении договора в одностороннем порядке

Трудовой договор – это официальный документ, который регламентирует условия и длительность сотрудничества нанимателя и работника. Но что делать, когда возникает необходимость досрочного прекращения работы?

Расторжение договора

Чем отличается от отказа исполнять обязательства

Для того чтобы работника не обвинили в злостном невыполнении обязанностей, нужно четко понимать грань, разделяющую понятия отказа от выполнения и расторжения соглашения. Каждый легальный договор имеет условия для досрочного прекращения. Главными условиями для этого служат два фактора:

  • Невыполнение одной из сторон обязанностей, заявленных в документе.
  • Просрочки или резкие изменения в условиях.

Следует отметить, что такой процесс имеет свои последствия, не очень благоприятные для стороны-инициатора. В ряде случаев он обязуется выплатить неустойку и покрыть ранее совершенные расходы и полученные убытки.

Первая статья 450 ГК РФ гласит, что в контракте могут быть заранее обусловленные варианты расторжения. Введение такого пункта позволяет превратить односторонний отказ в прекращение по соглашению сторон.

Основания для расторжения

  • Первым и самым распространенным основанием для одностороннего прекращения контрактов можно считать предусмотренный в них вариант прекращения сотрудничества.
  • На втором месте стоят различного рода нарушения долговых обязательств. Безоговорочной причиной для расторжения  служат нарушения, которые повлекли потери времени и материальных ресурсов одной из сторон.
  • Третье основание – внесение значительных изменений в условия. Если изменения носят глобальный масштаб, и их изначальное наличие повлекло бы отказ от подписания договора, его расторжение вполне законно и обоснованно.

Уважаемый читатель, наша статья рассказывает о типовых решениях юридических вопросов.

Хотите узнать,
как решить Вашу проблему?

Напишите свой вопрос ↓

Существенное изменение обстоятельств как причина расторжения

Очевидно, что при составлении договора любой ценности, каждый из участников старается создать для себя наиболее выгодные условия. Именно поэтому сторона, обнаружившая даже гипотетический шанс на потерю вложений и прибыли, старается как можно скорее расторгнуть контракт.

Часто случается так, что стороне, которой соглашение сулит значительную прибыль, не приходится по душе решение партнеров, которое портит ее планы. В такой ситуации приходится обращаться за помощью в суд.

Статья 451 регламентирует возможность разрыва договоренности, при наличии совокупности таких условий:

  1. При подписании договора обе стороны не предполагали возникновения форс-мажорных обстоятельств.
  2. Возникновения обстоятельств никак не зависели от стороны-заявителя.
  3. В тексте отсутствуют пункты, из которых прямо или косвенно следует возможность изменения условий.
  4. Отсутствие выгоды сложившейся ситуации для сторон.

Правила оформления

Процесс оформления начинается с отправки письменного запроса-уведомления от одной стороны к другой. Предложение рассматривают до 20 дней, после чего отправитель получает письменное уведомление с решением. Если вторая сторона выражает согласие, вопрос решается без привлечения суда.

Устный договор может быть расторгнут в такой же, устной форме. В то время как документ, записанный на бумаге, может быть аннулирован только бумажной версией расторжения. Если договор заверялся нотариусом, то и прекратить его действие может только он.

Очень важно как можно серьезнее отнестись к процедуре прекращения, так как пренебрежение правилами может навлечь на обе стороны штрафные санкции.

Следуя статье 188 ХКУ, суд имеет право отказать в иске, если истец не выполнил обязательные процедуры:

  1. Отправление отчета, к которому прикреплены доказательства отказа стороны в добровольном расторжении договора.
  2. Игнорирование запроса о расторжении от ответчика.

Расторжение длящегося соглашения

Если договор был составлен для выполнения целой серии работ, которые нельзя остановить, не навлекая на себя материальные потери, происходит прекращение длящегося договора. В такой ситуации нужно провести широкий спектр работ, который позволит «законсервировать» процесс и сохранить объект до назначения нового исполнителя.

Такой договор так же, как и вышеуказанные варианты расторгается письменно и включает в себя:

  • Реквизиты исполнителя, указанные в первоначальном документе.
  • Порядковый номер, дату составления и полное название договора.
  • Причина разрыва.
  • Список работ, которые должны быть закончены до расторжения.
  • Сроки, которые выдвигает сторона-инициатор.
  • Порядок и сроки расчетов между сторонами.
  • Информация, которая должна быть донесена до сторон в обязательном порядке.

Правила уведомления

Расторгнуть договор в одностороннем порядке можно как через суд, так и мирным путем. Но в обоих случаях не обойтись без уведомления инициатором второй стороны. Если в контракте прописана возможность одностороннего разрыва договоренности, там же прописаны и сроки, выделенные на принятие решение по данному вопросу. В других ситуациях тому, кому был доставлен запрос, дается 30 дней на рассмотрение предложения и ответ.

Если вторая сторона соглашается на мирное расторжение, необходимость обращения в суд отпадает. Следующим шагом будет составление соглашения о разрыве предыдущего соглашения.

Содержание документа:

  • Прежде всего, нужно озаглавить документ надписью «Уведомление», строкой ниже добавить: «об одностороннем прерывании договора».
  • В правом верхнем углу расписать названия и реквизиты обеих сторон.
  • В основной части указывают данные договоры, который предстоит расторгнуть. Внимательно следите за правильностью и полнотой информации.
  • После этого указывается пункт договора, опираясь на который происходит расторжение, и указание причин.
  • Ниже пишется предполагаемая дата разрыва, которую указывали в письме-уведомлении, дата составление самого уведомления и его номер.
  • В левом нижнем углу указывают дату написания документа, правее пишется фамилия и должность лица, принимающего решения, и его подпись.

Документы, необходимые для оформления

Для того чтобы правильно оформить расторжение, необходимо предоставить сам договор, уведомление стороны, и доказательство нарушения или другую причину прерывания договоренности.

В случае с внесением предоплаты, необходимо предоставить подтверждающий чек и документ, в котором будет подробное описание расходов (если они имели место). Если деньги еще не были потрачены – их возвращают компании-представителю.

Образец      

                                                                                    

Руководителю

Название предприятия

ФИО руководителя

Адрес предприятия

Страна

Город, улица, дом

телефон, факс

р/с в

КПП, ИНН

к/с для городских

для иногородних

на­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________от__________

Уведомление

о расторжении договора в одностороннем порядке.

«__»____ _____ (дата заключения договора) между (наименование одной стороны) и (наименование второй стороны) был заключен договор (название и номер документа), согласно которому (указать краткие условия).

Руководствуясь пунктом договора №__, прошу расторгнуть договоренность от (дата расторжения), в случае нарушение (наименование стороны ответчика) пункта(ов) (название параграфов, нарушение которых будет считаться разрешением для одностороннего расторжения).

Партнер не выполнил оговоренных условий, поэтому соответствии с пунктом №__ я имею право на расторжение договора в одностороннем порядке.

Опираясь на вышеуказанные сведения, (название организации-инициатора) извещает (наименование второй стороны) о предстоящем прекращении сотрудничества.

Дата                                                                                                                       Подпись

Сопутствующие документы

Если работы были начаты до решения о расторжении, могут потребоваться такие документы как:

  • Акты приема-передачи.
  • Оплаченные счета.
  • Сметы.
  • Два экземпляра документа, в котором изложена суть претензии.

Визирование и отправка

После написания письма-уведомления, сторона-заявитель должна завизировать документ у лица, которое наделено такими полномочиями. Человек, который подписывает окончательный вариант письма, должен указать свои данные и заверить информацию подписью.

Законным оно считается после того, как руководитель предоставит бумаге номер, зарегистрирует ее в журнале исходящей документации, и поставит печать.

Отправлять уведомление нужно только посредством заказного почтового отправления, которое предполагает наличие уведомления при получении. Это обезопасит отправителя от ситуаций, в которых получатель сможет дать ложные сведения и сказать, что уведомление не было получено. Альтернативой может послужить курьерская доставка, при которой сторона-получатель будет обязана взять на себя обязательства рассмотреть документ и подтвердить его получение в случае необходимости.

Ответная реакция

После получения письма, сторона, не выполнившая обязательства или сменившая условия, получает 30 дней на раздумья. Сформулировав свое решение, его грамотно оформляют на бумаге и отправляют инициатору.

Дальнейшее развитие событий зависит от того, согласна ли сторона на мирное решение вопроса, или выбирает путь судебных тяжб. Следует помнить о том, что каждый документ, связанный с первоначальным договором, должен слагаться и заверяться по той же форме, что и первоначальный документ.

Правовые последствия расторжения

Основным последствие при расторжении можно считать прекращение его действия. В зависимости от ситуации, одну из сторон могут обязать выплатить штраф или неустойку:

  • Второй пункт статьи 405, и статьи 523 и 327 ГК РФ гласят, что договор может быть расторгнут как по соглашению сторон, так и в одностороннем порядке.
  • Кроме последствий, указанных в статье 453, суд может регламентировать иные последствия, которые содержались в приложениях к документу.
  • Расторжение договоренности значит, что должник больше не обязан выполнять работы и совершать поставки, которые были представлены как предмет соглашения. Следовательно, неустойка начисляется только со дня официального прекращения действия документа.
  • После того как договор расторгнут, стороны теряют право на возвращение ресурсов и услуг, которые уже были потрачены и предоставлены в момент действия соглашения. Возврат недвижимого имущества может быть осуществлен только после подачи соответствующего заявления в органы регистрации.
  • Внесенные авансы могут не возвращаться исполнителю, если выполненная на момент расторжения работа оценивается в сумму, равную или большую размеру предоплаты.
  • Имущество, принадлежащее одной из сторон, но находящееся во временном пользовании второй стороны, должно быть возвращено в кратчайшие сроки после расторжения. За сохранность и комплектацию отвечает та сторона, которая эксплуатировала, например, технику.
  • Ущерб за поврежденное имущество будет оплачен, если его состояние перед передачей было зафиксировано и задокументировано.

Уважаемый читатель, наша статья рассказывает о типовых решениях юридических вопросов.

Хотите узнать,
как решить Вашу проблему?

Напишите свой вопрос ↓

Понравилась статья? Рейтинг: 1,00 из 5, голосов: 1
Загрузка...
Оставить комментарий

очиститьОтправить